เข้าสู่ระบบ
ช่วยเหลือ
เปลี่ยนภาษา
องค์การบริหารส่วนตำบลโชกเหนือ อำเภอลำดวน จังหวัดสุรินทร์ เต็มที่เต็มใจ รับใช้ประชาชน.........
หน้าแรก
ติดต่อเรา
สายด่วนนายก
สายด่วนปลัด
ประวัติความเป็นมา
ข้อมูลพื้นที่
ตราสัญลักษณ์
วิสัยทัศน์
ข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากร
ภารกิจและอำนาจหน้าที่
โครงสร้างและการบริหารงาน
จากใจ นายก อบต.โชกเหนือ
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
โครงสร้างการบริหารงาน
อำนาจหน้าที่ ของ อบต.
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
หน่วยงานตรวจสอบภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
ผลงานและกิจกรรม
งานแบบฟอร์มขอขึ้นทะเบียนเด็กแรกเกิด
งานผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยเอดส์
งานเด็กและเยาวชน
งานส่งเสริมอาชีพ
กองทุนสวัสดิการชุมชน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกของราชการ
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ขั้นตอนเพื่อประชาชน
ระบบ BACK OFFICE
การแสดงเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของผู้บริหาร
งานกิจการสภา
รายงานการประชุมคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง
การร้องทุกข์ภายในหน่วยงานตามมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน อบต.โชกเหนือ
แบบสำรวจความพึงพอใจ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
คู่มือประชาชน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ร้องเรียน ร้องทุกข์
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
Q&A กระดานถาม-ตอบ
โหวตความคิดเห็น
ความรู้/บทความ
Link เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
มาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
แผนบริหารความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
การดำเนินการเพื่อจัดจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
การควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No Gift Policy
การขับเคลื่อนจริยธรรม
ข้อบังคับจรรยาข้าราชการ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
แผนยุทธศาสตร์
แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนแม่บทสารสนเทศ
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศ ก อบต จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (หมวด 4 การคัดเลือก)
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
